“庸官欠好混了”，，，，，，，“太平官不太平”。。。。。。中央公布《推进向导干部能上能下若干划定（试行）》，，，，，，，着力建设能上能下的制度机制，，，，，，，重点突出干部的“下”，，，，，，，剑锋直指为官不正、为官不为、为官乱为等问题，，，，，，，这无疑是从严治吏一记重拳。。。。。。《划定》的出台，，，，，，，标记着只当官不做事的“铁交椅”将一去不复返。。。。。。
能上不可下，，，，，，，是恒久困扰干步队伍建设的难点问题，，，，，，，也是群众体贴、社会关切的问题。。。。。。破解干部事情难题，，，，，，，既要把好干部选出来，，，，，，，又要一直完善机制，，，，，，，将不切合好干部标准的干部调下去。。。。。。刷新开放以来，，，，，，，随着退休制度的建设，，，，，，，任期制、问责制等制度的实验，，，，，，，为推动向导干部能上能下创立了基本条件。。。。。。但总体上，，，，，，，能上能下尚未常态化、机制化，，，，，，，现实中这样一种征象仍恒久保存、饱受诟�。。。。。。荷偈刹可砭酉虻几谖�，，，，，，，却尸位素餐、无所专心，，，，，，，遇到难题和问题不敢继续，，，，，，，推诿扯皮、搪塞塞责，，，，，，，体现平庸、无所作为，，，，，，，但又没有什么“硬伤”、“大过”，，，，，，，让你拿他没步伐。。。。。。尤其是在重办“四风”、铁腕肃纪的新形势下，，，，，，，有人捏词“为官不易”而为官不为，，，，，，，抱持“多干多错、不干不错”的“官念”，，，，，，，占着位置不做事，，，，，，，拿着俸禄混日子。。。。。。这种不犯大错不挪位、不到任期不退位的“铁交椅”征象，，，，，，，严重贻误事业生长，，，，，，，影响干部作风，，，，，，，损害党的形象。。。。。。深究其因，，，，，，，基础在于制度的笼子织得不密，，，，，，，制度执行失之于宽、失之于软。。。。。。
权力的实质是责任，，，，，，，职务的要求是做事。。。。。。向导干部手握权力、身担重任，，，，，，，必需带动守土有责、守土尽责。。。。。。干得好的应该上，，，，，，，干得欠好的必需下。。。。。。这是对党和人民事业的认真。。。。。。湖南省政协原副主席童名谦，，，，，，，从湘西漫溢成灾的民间集资，，，，，，，到邵阳的政界乱象，，，，，，，再到衡阳贿选案，，，，，，，作为主政者，，，，，，，都选择了回避甚至纵容。。。。。。他一尘不染，，，，，，，绝未几事，，，，，，，跟谁都是“好好好”，，，，，，，貌似守住了“为人之德”，，，，，，，却损失了“为官之德”，，，，，，，最终受到党纪王法的惩办。。。。。。这一深刻教训，，，，，，，值得各级党组织和每名向导干部认真罗致。。。。。。
孔子曰：“在其位谋其政”。。。。。。民谚说，，，，，，，“当官不为民作主，，，，，，，不如回家卖红薯”。。。。。。干部既清洁又做事，，，，，，，这是最少的为政之德。。。。。。“有勤无廉，，，，，，，政失之于公；；；；；；有廉无勤，，，，，，，政失之于慵。。。。。。”做不到廉是糜烂，，，，，，，做不到勤也是变相糜烂。。。。。。目今，，，，，，，刷新生长正当中流击水，，，，，，，逆水行舟不进则退，，，，，，，形势迫人。。。。。。若是心里不想事、手里不做事、肩上不担事，，，，，，，不犯事但也不顶事，，，，，，，这样的干部无异于“公堂木偶”、“三旨相公”，，，，，，，有什么价值？？ ？？？？从严治吏不空吆喝，，，，，，，很主要的，，，，，，，是体现在下和出。。。。。。世上没有铁打的交椅，，，，，，，走上向导岗位并不料味就进了包管柜。。。。。。干坏事要下台，，，，，，，不做事、干不可事也要下台。。。。。。只想当官不想做事，，，，，，，只想揽权不想担责，，，，，，，只想出彩不想着力，，，，，，，就没有资格做向导事情，，，，，，，就要摘帽子、撤位子。。。。。。
流水不腐，，，，，，，户枢不蠹。。。。。。能上能下、优进劣退，，，，，，，干步队伍才会充满生气活力。。。。。。百舸争流，，，，，，，奋楫者先。。。。。。推动干部能上能下，，，，，，，就是要通过严正的政策步伐，，，，，，，刚性的制度划定，，，，，，，让无所作为的向导干部有压力、腾位置，，，，，，，让想做事、能做事的干部有动力、有奔头，，，，，，，树立“无功即是过，，，，，，，平庸就是错”的理念，，，，，，，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。。。。。。党和人民把我们放在向导岗位上是为民做事的，，，，，，，而不是逍遥做“官”的。。。。。。拎着“乌纱帽”做事，，，，，，，而不是捂着“乌纱帽”做官，，，，，，，只有这样，，，，，，，人民才会让我们坐在台上。。。。。。
